olá!
hoje o assunto é sério, mas necessário… e o quanto antes começarmos a tratar dele, mais rápido o entenderemos da maneira necessária e desenvolveremos naturalidade para a sua execução: o futuro do trabalho será muito diferente do que temos hoje e isso já está acontecendo!
um dos eventos mais importantes para as análises e previsões de comportamento do futuro no mercado de trabalho é o fórum econômico mundial que, neste ano, teve a sua 53ª edição ocorrida entre os dias 16 e 20 de janeiro em davos na suíça, reunindo os expoentes globais como líderes de estado, economistas, empresários e investidores para debaterem o tema “cooperação em um mundo fragmentado”.
o relatório oficial do fórum, que saiu no último dia 1º de maio (coincidentemente o dia do trabalho por aqui), informou que se espera que até um quarto dos empregos atuais mude de cenário nos próximos cinco anos. isso é muito rápido e a gente tem que começar a se preparar agora para estarmos aptos ao longo de toda a transição.
sim… transição, pois esse tipo de situação não acontece de uma hora para outra e se não estivermos atentos, o tempo passa e ficamos para trás! mas, por aqui, não seremos alarmistas e sim pragmáticos em pensar:
ok, o cenário é este e o que eu faço para me encaixar da melhor forma nele?
vamos aos dados:
- “espera-se que cerca de 23% dos empregos mudem até 2027, com 69 milhões de novos empregos criados e 83 milhões eliminados;
- o novo relatório sugere que a transição verde e a localização das cadeias de fornecimento levarão ao crescimento líquido de empregos;
- a adoção de tecnologia e o aumento do acesso digital também criarão um crescimento líquido de empregos, mas com maiores compensações de perdas; o crescimento econômico mais lento, a escassez de oferta e a inflação representam os maiores riscos para os empregos;
- os empregos de crescimento mais rápido são os de especialistas em IA e aprendizado de máquina, especialistas em sustentabilidade, analistas de inteligência de negócios e especialistas em segurança da informação; o maior crescimento absoluto é esperado nos setores de educação, agricultura e comércio digital.
fonte: https://www3.weforum.org/docs/WEF_Future_of_Jobs_2023_News_Release_Pt_BR.pdf.
onde a biblioteconomia que você pratica estará no meio disso tudo? na edição passada da newsletter, falamos sobre a aprendizagem continuada e se você ainda não começou, agora é a hora de escolher ao menos um foco apontado no relatório e começar a ação!
no site do autor do livro já citado por aqui, o “lifelong learners”, tem um canvas de planejamento de aprendizagem de jornada que podemos utilizar para nos ajudar a organizar por onde começar nessa atualização.
clique na imagem para baixar o pdf do planner 😉
a ideia por aqui é ser leve e trazer pílulas de conteúdo para construirmos algo relevante aos poucos. então, faremos uma série retomando alguns aspectos deste relatório nas próximas edições.
e aguenta firme que a gente ainda tem muito a contribuir neste novo cenário… vamos descobrir juntos novas formas do fazer bibliotecário!
spoiler: estamos organizando um encontro presencial para discutirmos as habilidades do bibliotecário do futuro. responde esse e-mail se você tem interesse em participar para termos uma ideia do público e nos vemos em breve 😉
🧩 ref da semana
relatório “world economic forum: news release”
https://www3.weforum.org/docs/WEF_Future_of_Jobs_2023_News_Release_Pt_BR.pdf
o relatório sobre o futuro dos empregos mapeia os empregos e as habilidades do futuro, acompanhando o ritmo das mudanças. esta é a quarta edição do relatório, que foi lançado pela primeira vez em 2016. seu objetivo é analisar como as macrotendências, bem como a adoção de tecnologia, provavelmente reconfigurarão os mercados de trabalho e moldarão a demanda por empregos e habilidades no período de 2023 a 2027.
tem muita coisa sendo pensada com cuidado e carinho desse lado da tela… vamos com calma, com qualidade (e saúde mental rs) no nosso ritmo, com o desejo de criar uma comunidade e desenvolver o pensamento empreendedor na pessoa bibliotecária.
até a próxima!
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