olá!
semana passada foi bem cheia… de atividades, de contatos, de estímulos e de ideias!
tem bastante gente nova chegando por aqui e talvez esta seja a sua primeira referência. então, seja bem-vindo e um breve resumo: já falamos contexto, processo, planejamento de carreira, futuro do mercado de trabalho, networking, comprometimento, rede de apoio e o 1º biblioencontro, nosso evento presencial que aconteceu semana passada em são paulo.
📨 quem perdeu alguma news e quiser ler as edições passadas, tem tudo no linkedin 😉
nestas ocasiões, minha cabeça ferve de ideias e demoro para processar e reorganizar meus pensamentos da rotina do dia a dia. às vezes, me sinto mais lenta que as outras pessoas, mas repito o mantra de que “cada um tem o seu tempo” e eu devo respeitar o meu (mesmo continuando a me achar lenta, rs).
muitas anotações e checagens depois, as ideias clarearam e rolou a decisão de realizar um evento por mês pela bibliohub. podem ser novas edições do biblioencontro (que serão sempre presenciais), mas pode ser também uma outra tipologia de evento para que possa ser realizado online ou ações paralelas para dar vazão às necessidades que forem aparecendo.
a certeza por enquanto é que precisamos falar sobre a capacitação da pessoa bibliotecária para o mercado de trabalho atual, porque definitivamente não estamos prontos para assumir a maioria das atividades que nos aparecerem pela frente! e isso ficou bem claro com as respostas dos questionários de satisfação do biblioencontro.
por capacitação podemos entender muitas coisas, como falar sobre o próprio mercado, aprimorarmos o nosso currículo, adquirirmos conhecimentos transversais e por aí vai. então, vamos com calma abordar tudo isso em uma escala crescente para quem está conosco desde o começo acompanhar e evoluir junto.
com isso tudo em mente, estava treinando e ouvindo um podcast despretensiosamente como sempre faço, quando ouço uma moça chamada vitória oliveira (que eu ainda não conhecia, mas agora já sou fã) falando da abordagem curricular no momento da procura de um emprego e isso me impactou:
[sobre como chamar a atenção do seu potencial empregador] “a lógica hoje ela é ao contrário. então, não é hoje eu vou procurar trabalho e vou escrever o meu currículo… é eu pensar: qual é a vaga que eu quero? […] e aí eu vou ler essa vaga e ver exatamente como que o recrutador escreveu […] e aí eu trago o que ele escreveu pro meu currículo. (divã de cnpj #78, 21:57)
parece óbvio depois de dito, mas a leitura crítica que ela faz sobre a forma que as empresas estabelecem o processo seletivo hoje é totalmente digital e não faz sentido continuarmos a reproduzir modelos analógicos de inserção no mercado. quando continuamos a procurar emprego da mesma forma de anos atrás, principalmente com uma pandemia no meio do caminho que mudou os paradigmas tecnológicos e a maneira de nos relacionarmos, perdemos a expertise da comunicação porque não estamos mais conectando o emissor do receptor. entende?
a forma que as empresas recebem a informação dos candidatos hoje é digital através de um formulário preenchido na internet ou um currículo enviado em formato pdf e muitas vezes isso ainda é avaliado pela própria tecnologia com programas que já existem para desonerar o departamento de recursos humanos desta função, gerando triagens de pessoas a serem entrevistadas.
se não entendermos como nos comunicarmos com estes programas primeiro, para depois chegarmos nos recrutadores, já estamos perdendo na saída e foi aí que deu um estalo! segura esse spoiler: o evento da bibliohub de outubro será um workshop online sobre o universo do currículo 🤫.
em breve divulgaremos mais informações, pois ainda estamos na fase de organização… mas já me conta se você quer participar, respondendo este e-mail para mim! ah, e aproveita para me indicar outros temas que você gostaria que a gente abordasse por aqui também!
🧩 ref da semana
podcast: divã de cnpj
apresentador: facundo guerra
connectabil: conectando talentos com o mercado contábil
entrevistada: vitória oliveira
disponível: spotify
a connectabil é uma hr tech revolucionária e pioneira no mercado contábil e financeiro. o divã de cnpj desta semana [19/07/2023] recebe a ceo da empresa, vitória oliveira, que revela dicas valiosas sobre como escrever currículos de sucesso, destacando a importância de evidenciar habilidades específicas, experiências relevantes e conquistas profissionais. ela também ressalta a necessidade de personalizar o currículo para cada vaga, de forma atraente para os recrutadores, se destacando em meio à concorrência acirrada.
tem muita coisa sendo pensada com cuidado e carinho desse lado da tela… vamos com calma, com qualidade (e saúde mental rs) no nosso ritmo, com o desejo de criar uma comunidade e desenvolver o pensamento empreendedor na pessoa bibliotecária.
até a próxima!
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